资本岂能凌驾于人命之上？——强烈谴责猿某辅某导员工猝死事件

文/屠富全

 

 

4月23日，一则令人痛心的消息引发社会震动：猿某辅某导武汉公司一名26岁的年轻员工李某在加班期间猝死。他刚刚领证，原定于5月2日举行婚礼，却倒在了资本逐利的冰冷机器之下。这并非孤例，而是长期以来在线教育行业畸形加班文化、企业漠视劳动者权益的必然恶果。对此表示最强烈的愤慨与谴责，并呼吁彻查真相，严惩责任方，还劳动者一个公道！  

 

一、26岁生命戛然而止，企业冷漠令人发指

 

据媒体报道，4月22日，李某如往常一样前往猿某辅某导上班，却在加班期间突然失联。未婚妻多次联系未果后报警，但因公司门禁森严，未能及时进入办公区寻找。直到次日上午，保洁人员才发现李某已无生命体征。  

 

更令人痛心的是，李某自幼丧父，是家庭的希望，而这场悲剧彻底摧毁了一个即将迎来幸福的家庭。他的大伯母含泪表示：“家里人现在哭得说不成话。”然而，面对如此惨剧，猿某辅某导至今未给出明确回应，甚至疑似删帖控评，试图掩盖真相。这种冷血行径，无异于对逝者家属的二次伤害！  

 

二、长期压榨员工，承诺整改成空谈

 

这起悲剧绝非偶然，而是猿某辅某导长期奉行“用命换钱”企业文化的必然结果。早在2023年4月，封面新闻就曾曝光该公司强制加班、严苛考核、变相克扣工资等问题。当时，猿某辅某导假意承诺“考虑扩招减轻加班压力”，但据离职员工透露，实际情况反而变本加厉：  

 

1人负责400学生，课后答疑、家长沟通、续课推销全包，每日工作至凌晨；  

电话录音抽查、绩效威胁，员工稍有不慎便被约谈、扣薪，甚至开除；  

休息日仍被要求群发营销信息，变相剥夺员工仅有的喘息时间。  

 

这种高强度、高压力的管理模式，不仅违反《劳动法》关于工作时长的规定，更是对劳动者身心健康的严重摧残。李某的猝死，正是这种“合法化剥削”下的牺牲品！  

三、在线教育的“血汗工厂”何时休？

 

猿某辅某导的恶行并非个例，而是整个在线教育行业的缩影。在资本驱动下，许多企业将教师和客服人员视为“廉价劳动力”，通过无限压榨来换取利润。类似事件屡见不鲜：  

 

2020年，拼某多某多员工张某霏加班后猝死，公司竟称“底层人民谁不是拿命换钱”；  

2021年，字某节某跳某动28岁员工猝死，遗孀被迫独自承担房贷；

2021年，B某站审核员“暮色木心”因春节加班过度劳累离世；  

2023年，科某大某讯某飞被曝有员工因加班导致脑出血……

  

如今，猿某辅某导员工悲剧重演，再次证明资本从未真正重视劳动者权益，“高效增长”往往建立在劳动者的血肉之上。企业一边鼓吹“狼性文化”，一边用KPI、末位淘汰制造焦虑，让年轻人陷入“不加班就被淘汰”的恐惧中；一边高喊“教育改变命运”，一边让员工在超负荷工作中走向绝境。这种虚伪与残酷，必须被全社会唾弃！  

 

四、彻查！严惩！整改！

 

面对如此恶劣的事件，绝不能沉默！强烈要求：  

 

猿某辅某导承担责任！ 

公开事件调查结果，向家属道歉并赔偿；  

彻查内部管理制度，严惩相关责任人。  

 

劳动监察部门重拳出击！

严查猿某辅某导违法加班行为，依法顶格处罚；  

推动行业整改，建立强制休息、禁止加班等保护机制。  

 

劳动者需团结抗争

自组织起来，遭遇侵权时，勇敢向工会、劳动部门举报；  

拒绝“内卷”洗脑，用法律武器捍卫自身权益。

 

全社会共同监督！ 

抵制无良企业，支持受害者家属维权。  

 

五、结语

 

李某的悲剧，不仅是个人与家庭的不幸，更是对整个社会的沉重拷问：在资本面前，劳动者的生命究竟值多少钱？如果今天我们不发声、不行动，明天倒下的可能就是我们的亲人、朋友，甚至我们自己。  

 

强烈呼吁：

严惩猿某辅某导，还李某公道！

打破“996”魔咒，捍卫劳动者尊严！

消灭资本私有制才能永除祸患！

 

 

 

 

 

 

编辑：雁回锦书

来源：“平民角”公众号

 

넶0
发布时间：2025年4月26日
ꄲ下一篇： 无
ꄴ上一篇： 无
끄收藏

人境简报

阅读排行

最新文章

【专题】关于"人性论"的探讨

【专题】"南街村模式讨论"

【专题】"民左之争"回顾

【专题】"司马南事件"透视

【专题】"新潘晓来信"

【专题】"什么是真正的社会主义"

넶0
ꄲ下一篇： 无